Decizie neaşteptată a Curţii Europene de Justiţie. Instanţa a decis că femeile însărcinate pot fi incluse în concedieri colective. CEJ a explicat că decizia se aplică doar dacă nu există o legătură între concediere şi sarcina în sine.
Citiți și Dragobetele, patronul dragostei şi bunei dispoziţii
Curtea a respins, astfel, cererea unei femei care susţinea că faptul că este gravidă înseamnă că locul său de muncă este protejat.
Ea a dat în judecată banca spaniolă Bankia, care a renunţat la ea când a fost obligată să îşi reducă personalul, pentru a primi ajutor guvernamental şi a evita falimentul.
În mod normal, companiile care îşi desfăşoară activitatea în Europa nu au dreptul să concedieze femeile însărcinate până cel mai devreme la întoarcerea din concediul de maternitate.
